企业文化-贝斯特全球最奢华 2018/10/23

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员工风采

“孙行者”的“72变”

发布时间: 2018-10-18   点击量:229次, 作者:贾艳 分享到:

煤机轰鸣,机架高耸,在远离太阳的地心深处,煤块在皮带上哗哗地起舞,就是这样的工作环境,孙建卫工作起来“派头十足”,防爆电话一刻也不能离身,因为机器运行产生很大的噪音,他必须用防爆电话大声喊话才能保证电话对面的人可以听到。在这样的环境里,孙建卫硬是练出了“72般变化”。

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安全战线上的“孙行者”

北上追梦,扎根煤海,他立志做一颗矿井安全战线上的“螺丝钉”。2008年7月孙建卫毕业于陕西能源职业技术学院,怀着对矿山的美好向往,他毅然放弃了家人建议在西咸择业的念头,远离家乡,一路北上,踏上了黄土高原的采矿征程。来到陕北矿业张家峁公司后他被分入机运队担任一名井下皮带司机。他当时很兴奋,因为自己终于成为了现代化矿井中的一员。

从此之后他便一步一个脚印,利用自己在学校养成的勤奋和刻苦精神,虚心学习,勤于工作。很快就成为队里的先进青年。只要是公司和区队组织的各种技术培训,他一次不落的参加,时刻保持着嘴勤、腿勤、手勤、脑勤,为的就是能紧跟现代化煤矿的步伐。他知道个人的成长离不开公司的培养,他始终坚持公司利益至上,把个人的成长进步融入到公司的发展之中,在井下急,难,险,重的工作面前,他经常知难而上,加班加点,以保证区队安全生产任务为目标,用饱满的热情和积极的态度,全身心投入到自己热爱的矿山事业中,爱矿如家,被大家称为安全战线上的“孙行者”。

言传身教的“孙班长”

2014年对于孙建卫来说稍显特殊,这一年他担任了机运队电工班班长,如何管理好一支年轻的电工队伍变成了困扰他的问题,电工班组是一支年轻的力量,为了带领电工班组全体成员共同进步,他自己购买了《维修电工高级》《煤矿供电与电气控制》《电气控制与PLC实训教程》《煤矿安全规程2016解读版》等机电方面的书籍,并添加了微信《电工之家》《微龙变频器》等有电气维修技术方面的微信客户端,利用工作间隙和业余时间组织电工们充电加油。面对一些技术难题,他经常和大家一起讨论,一起通过图纸讲解开关原理、实物开关的接线,为处理电气故障积累经验,久而久之,电工班整体的理论水平和实际操作技能大幅提高,在2016年公司技能鉴定考核中,电工班两人被评为维修电工中级工。

有一次,孙建卫已经下班回到宿舍,原煤运输突然出现了故障,虽然电工班组有员工已经赶往现场,但是孙建卫不到现场不放心,当时已经是晚上十一点,他急忙赶到故障现场,直到故障处理才下班。担任电工班长以来,他始终坚持公司利益至上,把个人的成长进步融入到公司的发展之中,井下急,难,险,重的工作,他经常知难而上,加班加点,24小时随叫随到。

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开拓创新的“孙大拿”

有创新才有发展。在公司轰轰烈烈的技术创新大潮中,他不甘落后,拼搏钻研,学以致用,用创新能量为矿井生涯增光添彩。他凭借过硬的技能水平和自己的所学、所闻、所想,学以致用,在全员创新方面取得了可喜成绩。

2015年6月份,他发现井下给煤机与大皮带停车时容易导致堆煤的问题后,立刻围绕华宁控制器与给煤机控制80开关进行技术攻关,通过全班技术讨论,实现了华宁连锁给煤机技术,运用到实际生产中后,再也没有出现过给煤机因大皮带停车而堆煤事故。2016年5月,他组织设计了地面无人值守变电所烟雾报警系统,该系统可以在驱动机房变电所因电缆故障发生火灾时,通过烟雾传感器感应,及时将报警信号以报警灯和警铃方式通知主运机头岗位工,并通过PLC通讯连接至分控中心,为无人值守变电所安全24小时监测监控,有效提升了无人值守变电所的安全系数。同时,他还参与了原煤仓上104.105皮带电气设备的改造,并先后牵头完成了机运队所有顺槽皮带的安装与调试。

在他的20多项创新项目中,水综合排污装置等5项创新项目获得国家专利,为公司安全生产做出了突出贡献。同时,他带领班组成员积极开展修旧利废,变废为宝,先后修复电机、水泵、馈电开关、80开关、华宁扩音电话(闭锁、下位机)等三十余台,为公司节约资金100余万元。

一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情,而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。孙建卫用他的行动交出了一份合格的答卷。“平时工作能够看出来,关键时刻能够站出来,危急之际能够豁出来”,正是对孙建卫最中肯的评价。(贾艳)

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