党群工作-贝斯特全球最奢华 2018/10/23

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党的建设

龙华矿业公司走出党建经营双提升双融入新路子

发布时间: 2018-10-18   点击量:200次, 作者:王兴华 分享到:

今年以来,龙华矿业公司在催生党建与中心工作的集合力、影响力、实效力、微动力、引航力上花心思、出办法、多落实,不断加强基层党建工作,驱动公司党建和经营工作同频共振,走出五共同频、五力共振,党建经营双提升、双融入的新路子。

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“共建”格局,催生党建“集合力”。该公司出台了领导干部1+N联系职工群众谈心谈话制度,明确了领导班子成员党建工作分工包保督导联系点,持续深入开展“四个龙华”主题宣传教育活动,班子成员每月定期开展一线访谈、深入调研,促进联系点党建工作基础管理,固化党建工作薄弱环节,实现党建工作目标任务。通过开展党史知识答题、入党积极分子培训、党支部工作季计划季结果汇报制度、规范党员管理系统数据核报、加强标准化党支部建设等基础性工作,全面推行党建全员绩效考核,增强全员重党建、抓党建、强党建的意识和自觉,营造了“共建”党建格局、上下发力奋进,共答党政共融“考卷”的良好局面。在今年6月,该公司被授予“陕西省劳动关系和谐企业”。

“共享”理念,增强党建“影响力”。 党建工作做实了就是生产力,做好了就是竞争力,做强了就是影响力。该公司坚持创新党建载体,不断丰富党建活动,要求各党支部月月见亮点,季季有特色。鼓励各党支部书记和党员带头领办创新项目、带头开展业务攻关、带头推动技术革新。党委定期组织各党支部进行座谈交流、观摩促学,各党支部共享在“三会一课”、党员教育管理、党员发展等各项工作中的好点子、好做法、好经验;通过推荐职工参选“榆林好人”“最美神木人”等活动,扩大社会影响力、传递龙华正能量,无形中提升党建影响力。

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7月24日,公司组织中高层管理人员和重点岗位人员赴陕西省第四监狱开展了党员领导干部廉洁警示教育活动,在高墙内为全体党员领导干部和管理人员上了一场不寻常的“党课”,通过现身说法提高廉政风险意识。同时,通过打造党员之家,架起党群“连心桥”,党员先锋队、青年突击队自觉参与工作面回撤,将党建“影响力”的提升真正融入生产经营中心的大事小情中。在今年省委组织部开展的“评星晋级·争创双强”活动中,龙华矿业公司党委继续获得五星级非公有制企业党组织资格,七一前荣获神木市“先进基层党组织”。

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“共责”意识提升党建“实效力”。公司结合“四个龙华”主题宣传教育活动,创新方式方法,持续深化以责任担当为主题的现场质询会,目前已累计召开134场次。各党支部根据自身业务的重点和难点划分党员责任区,发挥党员的带头模范作用,并每月进行提升情况督查,实现闭环管理。各党支部通过开展“党员安全示范岗”等活动,引导党员立足本职,围绕企业发展和生产经营中心工作鼓起“实干劲”,走出“实干路”,在龙华大平台建功立业。今年以来龙华矿业公司未发生一起安全生产责任事故,经营业绩持续向好发展。入围第五批国家一级安全生产标准化煤矿,同时获得中国※煤※炭※工业协会“特级安全高效矿井”。

“共学”氛围扩大党建“微动力”。今年以来,龙华矿业公司通过开通“指尖上的微党课”创新党建方式方法,充分利用微信传媒覆盖广、操作灵活等特点,建立了“党员之家”“政工交流群”,建立了各党支部微信群,着力打造“指尖上”的“微党建”,实现党建信息全覆盖.

通过开展“送党课下基层”“送温暖到一线”“共读梁家河,携手觅初心”主题读书会等活动,传递温情,润物无声,寓心、寓情、寓爱于职工管理之中,无形中增强了企业的凝聚力和向心力,其中“共读梁家河,携手觅初心”主题读书会在神木电视台、陕西传媒网等宣传报道,通过“微动力”传递,致力于打造“组织就在您身边”系列活动品牌工程,实现“党建强、发展强”的目标。

“共安”链条激活党建“引航力”。为切实做好职工思想稳定工作,保证职工及时消除思想顾虑,苗头性、隐患性问题,龙华矿业公司党政编制印发了《2.0版龙华主题宣教读本》,确定了公司未来十年发展方向,班子成员纷纷深入基层联系点宣讲公司的战略决策。

根据公司号召,各区队、班组纷纷行动,负责搜集本班组职工思想动态,及时发现隐患问题,掌握职工思想动态第一手资料,先期做好职工思想稳定工作,并第一时间将相关信息反馈给党支部书记。坚持每周组织各班组长召开专题会议,班组长分别对班组职工出勤、三违情况、思想摸排、重点人员掌控等情况进行详细汇报;党支部书记根据班组反映职工身体不佳、思想不稳、安全意识不强等问题,进行商讨研究,通过安全培训、结对帮教、亲情帮扶、谈话疏导、家庭走访等多种形式进行针对性帮扶,进一步保证了职工矛盾化解的及时性和实效性。目前各党支部开展谈心谈话、帮扶帮教、走访慰问已成为常态,有效化解了职工工作和生活中各类问题,为企业和谐稳定发展提供思想保证。(王兴华)

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